Bedrijfsinterne opleidingen kunnen erg belangrijk zijn. Het is een groot pluspunt als een werknemer met potentieel en ervaring vanuit zijn praktijkkennis nieuwe collega's kan opleiden. Om het doorgeven van deze kennis en ervaring zo efficiënt mogelijk te maken, is een didactische basis vaak nodig. Op die manier kan er meer uit een interne opleiding gehaald worden. Zo wordt een bedrijf een dynamische leer- en werkplaats.