Opleidingen

Procesbeschrijvingen, werkinstructies, veiligheidsinstructies……het zijn vandaag hot topics op vlak van kennisborging

Waarom is kennisborging zo belangrijk?
Kennis die in de hoofden van medewerkers zit niet kwijtspelen maar doorgeven aan nieuwe medewerkers. 
Inzicht verschaffen over de principewerking van machines en processen.
Taken op een veilige,  correcte en eenvormige manier uitvoeren.
Het is niet mogelijk om in alles een expert te zijn maar het is wel mogelijk om vastgelegde kennis op te zoeken. Redenen genoeg om te investeren in kennisborging.

Als teamverantwoordelijke voor een groep arbeiders wordt er van u verwacht dat u uw medewerkers niet alleen duidelijke instructies geeft, maar ook motiveert en leidt. Dagelijkse situaties op de werkvloer beheersen als leidinggevende vereist de nodige vakkennis.

Heb je altijd al het gevoel gehad dat het overdragen van kennis je op het lijf geschreven is? Of ben je al actief als trainer of coach maar wil je jezelf nog verder bekwamen in dit vak? Na deze opleiding tot Train-the-trainer / Freelance Opleidingscoach ben je alvast in staat om zelfstandig trainingen en opleidingsplannen uit te werken, als zelfstandig trainer/docent of als medewerker binnen een HR afdeling.

Leid uw werknemers op tot erkend mentor en zorg mee voor een kwaliteitsinjectie in de uitstroom uit het onderwijs of help actief mee werkzoekenden bij te scholen via een stage!

En dan komt de vraag: "Wil jij dit team leiden?"...  Plots word je gebombardeerd tot leidinggevende van jouw vroegere directe collega's. Gaan zij dat wel aanvaarden? Wat zijn jouw eerste stappen? Hoe begin je aan zo'n opdracht? Deze opleiding geeft je het antwoord. 

Coachen is het begeleiden van mensen om hun zelfgekozen doelen te bereiken. Elke coach hanteert een unieke stijl en techniek. Het doel van coachen is om positieve verandering en groei te bewerkstellingen, waarbij de coachee bewust wordt van het probleem en samen met de coach werkt aan oplossingen. Een coach ondersteunt bij het stellen en behalen van doelen, en helpt het leerproces van de coachee. Coaching is een partnership waarbij de coachee het thema kiest, de coach luistert, vragen stelt en feedback geeft om persoonlijk en professioneel potentieel te maximaliseren. 
Wil je zelf coach worden? Een stevige opleiding is essentieel om verschillende coachtechnieken en communicatievaardigheden te leren.

Sta sterker in je rol als leidinggevende en haal het beste uit je team! In deze intensieve en praktijkgerichte opleiding leer je hoe je met meer impact, vertrouwen en helderheid leiding geeft. Ontdek jouw leiderschapsstijl, pak moeilijke situaties aan met lef en motiveer je team als nooit tevoren. Klaar om het verschil te maken als manager?