Opleidingen

Word je als bediende op een HR-afdeling dagelijks geconfronteerd met de snel veranderende regels van de sociale wetgeving? Of heb je een job binnen de personeelsdienst op het oog en wil je graag met kennis van zaken starten? Dan is dit de opleiding voor jou!

Ben je klaar om de toekomst duurzaam vorm te geven? Ontdek onze avondcursus Adviseur Circulair Ondernemen en laat je inspireren door de circulaire revolutie.
Deze opleiding loopt via Syntra-ab en is volledig online. Inschijven en meer info via Opleiding Adviseur circulair ondernemen

Wil jij MS Outlook ten volle kunnen inzetten om efficiënter te werken en je deadlines onder controle te houden? Tijdens deze training leren we je op een praktijkgerichte manier efficiënt werken met de belangrijkste tools van Outlook. Aan de hand van concrete cases krijg je oplossingen aangereikt om tijd en rendement te winnen over je mailbox en agenda.

Heb je altijd al het gevoel gehad dat het overdragen van kennis je op het lijf geschreven is? Of ben je al actief als trainer of coach maar wil je jezelf nog verder bekwamen in dit vak? Na deze opleiding tot Train-the-trainer / Freelance Opleidingscoach ben je alvast in staat om zelfstandig trainingen en opleidingsplannen uit te werken, als zelfstandig trainer/docent of als medewerker binnen een HR afdeling.

De wetgeving rond sociale zekerheid en arbeid, evenals de regels voor complexe loonadministratie, wijzigen vaak. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel KMO's, zowel nationale als internationale ondernemingen, de hulp inroepen van specialisten om deze ingewikkelde zaken te ontrafelen. Ben je geïnteresseerd om je in dit veld te specialiseren? Of wil je jouw kennis bijspijkeren? Ontdek dan deze vernieuwde cursus die volledig geactualiseerd is en zich richt op iedereen die in de personeels- en/of loonadministratie wil werken of daarin wil doorgroeien.

'No change without challenge'!  Om te kunnen omgaan met alle veranderingen en uitdagingen van de moderne tijd, is het belangrijk dat u als manager een stevige basis heeft. Succesvolle managers danken hun succes aan een aantal specifieke competenties. Deze zijn enerzijds resultaatgericht maar anderzijds ook mensgericht. De opzet van deze opleiding is deze vaardigheden aanscherpen.

Procesbeschrijvingen, werkinstructies, veiligheidsinstructies……het zijn vandaag hot topics op vlak van kennisborging

Waarom is kennisborging zo belangrijk?
Kennis die in de hoofden van medewerkers zit niet kwijtspelen maar doorgeven aan nieuwe medewerkers. 
Inzicht verschaffen over de principewerking van machines en processen.
Taken op een veilige,  correcte en eenvormige manier uitvoeren.
Het is niet mogelijk om in alles een expert te zijn maar het is wel mogelijk om vastgelegde kennis op te zoeken. Redenen genoeg om te investeren in kennisborging.