Burn-out preventie in de zorg
Burn-out preventie in de zorg
In detail
Uit onderzoek is bewezen dat iemand die zich goed voelt en een gezond vermogen heeft om met stressvolle situaties om te gaan ook in staat is een hoge kwaliteit in zijn werkprestaties te leveren.
Door het volgen van deze opleiding krijg je handvaten en technieken aangereikt die je in staat stellen op een andere wijze naar je ‘zorghouding’ te kijken. Het stelt je in staat om dat wat zich afspeelt in je dagelijks (professioneel) leven dieper te onderzoeken en terug vanuit je eigen vermogen te functioneren, meer impact te maken en ook gelukkig te blijven in je job.
Je krijgt inzicht in de regels, patronen, onderliggende dynamieken van waaruit je leeft en zorgt. Door de nodige inzichten word je bewust van de reden van jouw keuzes die je maakt.
Je krijgt zicht op hoe de situatie vandaag de dag is, dat het is zoals het is, en van waaruit jij start om verandering te brengen in jouw handeling als zorgverlener.
Het doel van deze opleiding is om het ziekteverzuim te minimaliseren en de werkvreugde te optimaliseren. En dit met een groot rimpeleffect. Bij afronding van de opleiding ben je in staat om ook binnen de werkvloer een inspirerend gehalte uit te stralen naar andere medewerkers.
Deze opleiding is voor professionelen actief tewerkgesteld in de zorgsector: paramedici, verpleegkundigen, opvoeders, coaches, leerkrachten, ...
Programma
Ontdek het volledige programma in detail
Deze opleiding op maat van je bedrijf? Vragen over deze opleiding?IK en mijn (zorg)relaties
- Interne printscreen: gezin van herkomst, huidig gezin, werkrelaties
Belangrijke begrippen in (zorg)relaties
- Afstand versus nabijheid
- Symbiose versus autonomie
- Medelijden versus mededogen
Helpen: minimale inspanning, maximale impact
- ‘Help’- aholic syndroom
- De ordening van het helpen
- 5 principes van het helpen
De kracht van patronen en gewoontes
- De onbewuste trekkracht en impact op het menselijk functioneren
- De functie van patronen
- De 4 interventie richtingen om met patronen om te gaan
Mogelijke voedingsbodems voor ongezonde (zorg)relaties
- Codependentie
- Emotionele afhankelijkheid
- Dragen van maskers: de 6 karakterstructuren van Reich
De kering door re-professionalisering
- Integratie door innerlijk werk
- Nieuwe (zorg)houding als gevolg
- Systeemgericht werken – leren kijken naar de situatie in zijn geheel
Heb je nog een vraag?
Nog iets niet duidelijk? Stel je vraag dan hieronder aan onze medewerkers en we helpen je graag verder.