Burn-out, in de volksmond een term met negatieve bijklank. Fysieke, mentale en emotionele uitputting die leiden tot een verstoring van het dagelijks leven. Een vloek waar patiënt, gezinsleden, collega’s en werkgever van dienen te herstellen, elk op hun manier.

Maar kan burn-out een zegen zijn?

Een kans om je vastgeroeste patronen onder de loep te nemen, persoonlijk te ontwikkelen, zelfinzicht te creëren, … om van daaruit andere keuzes te maken in de toekomst?

Een kans om als omgeving erkenning te bieden, onbevooroordeeld naar slachtoffers te kijken en bij te leren en zo mee te zorgen voor de slachtoffers in onze maatschappij.

Een kans om als werkgever met zorg te kijken naar je werknemer, je beleid omtrent burn-out en je effectieve aanpak te finetunen.

We onderzoeken tijdens deze workshop hoe jij erkenning kan bieden voor de uitdagingen en tegelijk mogelijkheden kan zien voor groei en transformatie.

Voor wie?

Voor iedereen die op een manier in aanraking komt/ is gekomen met burn-out:

Zij die flirten met burn-out klachten
Zij die klachten ervaren (bespreek dit steeds met je hulpverlener indien in begeleiding.)
Zij die zelf een burn-out hebben ervaren
Leidinggevenden, HR- medewerkers, … die werknemers met burn-out in dienst hebben
Zij die op een andere manier willen leren kijken naar burn-out
…

Programma

Ontdek het volledige programma in detail

Deze opleiding op maat van je bedrijf? Vragen over deze opleiding?

Tijdens deze dag neemt de docent je mee om op een heel toegankelijke en tastbare manier te onderzoeken hoe jij op dit moment kijkt naar burn-out.

Of je het nu zelf hebt doorstaan, er middenin zit of iemand kent die er mee geworsteld heeft of iemand vanuit je nabije omgeving...

Jouw kijken naar heeft heel veel invloed om het ervaren van de vloek of een zegen.

Heel graag inspireert de docent je op deze dag, via interactieve oefeningen, om op een dieper niveau te kijken/onderzoeken naar wat er vaak (onbewust) écht aan de hand is.

Het systemisch werk in combinatie met het uitvoeren van opstellingen vormen hierin een mooie leidraad.

En misschien is dan wel de hamvraag op het einde van deze studiedag: "Was/is de burn-out nu het probleem of net de oplossing?"